Además, junto a la grabación del tiempo de trabajo, es útil para realizar un seguimiento al mismo tiempo durante las vacaciones y ausencias de los empleados.
Puede ser, además de los días festivos incluirán las siguientes faltas:

• días de vacaciones (inkl. Cálculo de vacaciones pendientes, la configuración del derecho a vacaciones prorrogados del año anterior, etc.)
• Vacaciones en la planificación (se puede entrar por cualquier empleado a sí mismo)
• licencia por enfermedad
• Días por la formación escolar / profesional
• Días recortadas

Todas las ausencias registradas pueden ser vistos por todos los empleados sobre la base de un calendario útil.